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河北旅游职业学院高层次和急需紧缺人才招聘启事
2021-3-19 15:26:30      阅读20558次
 

一、学校简介

河北旅游职业学院是河北省唯一以旅游命名的综合性公办全日制高职院校,主要培养旅游、现代农业、新商科和设计与信息技术等特色专业的高素质复合型专门人才。学校是河北省重点建设的示范性高等职业院校和优质专科高等职业院校。学校的前身是创建于1950年的热河省农林专科学校。

学校建有中央财政支持的具有国内领先水平的综合性旅游实训中心;中央财政支持的提升专业服务产业发展能力项目2个;河北省“双高计划”旅游管理高水平专业群1个;河北省高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018)骨干建设专业4个;河北省职业教育创新发展行动计划(2019-2021)旅游类建设项目5个;拥有满足教学需要的156个校内实训室和158个校外实践教学基地。旅游管理专业被教育部、原国家旅游局确定为全国职业院校旅游类示范专业,学校成功入选全国旅游职业教育校企合作示范基地。

学校注重国际交流合作的内涵发展、质量提升和品牌建设,与境外多所院校建立了合作关系。近年来招收境外留学生近百人,先后两次荣登全国高职高专国际影响力50强榜单。在中国高职高专院校综合竞争力排行榜上,2020年我校排名第237位,进入全国高职高专综合竞争力前20%

学校分南北两个校区,全日制在校生9000余人。师资力量雄厚,有教职员工753人,其中硕士研究生165人、博士 4人,教授48人,副高级职称以上教师近300人,享受国务院政府特殊津贴专家1人,全国优秀教师3人,全国职业教育名师3人,河北省教学名师1人。学校设有文化旅游学院、酒店管理学院、现代商务学院、艺术设计学院、信息与智能工程学院、现代农业与园林学院、畜牧兽医学院七个二级学院和马克思主义学院、通识教学部、体育教学部,开设各类专业40个。学校面向全国20个省、市、自治区招生。建校70年来,学校总计为社会培养了十余万名各类专业人才。近五年,毕业生就业率均在95% 以上。

为实现“本科高职·百年名校”的奋斗目标,加强师资队伍建设,根据《河北旅游职业学院高层次和急需紧缺人才引进聘用办法》,学校决定2021年引进编制内25名高层次和急需紧缺人才,特聘编制外专业、产业导师5名。

二、招聘计划

(一)引进正式事业单位编制人员25

1.高学历(博士)人才

1)杰出博士:国家杰出青年或者长江学者,或者在与我校相关专业领域内取得代表性成果(国内外相关领域领先成果)的博士,或者“双一流”建设大学或中科院以及国外知名大学(QS排名前200名)毕业的相关专业博士。同时其本科学历国内院校须为“双一流”学科建设院校、原985211院校;国外院校知名大学(QS排名前200名)全日制毕业。

2)优秀博士:“双一流”建设大学、原985211院校或中科院以及国外知名大学(QS排名前200名)毕业的相关专业博士,同时其本科学历须为国内全日制一本以上毕业(不含专升本)。

3)其他博士:我校专业建设需要的博士,本科学历须为国内全日制二本以上毕业(不含专升本),国外院校须为教育部认证的正规高校。

2.高技能人才

1)国家级高技能人才:全国劳动模范、“五一”劳动奖章获得者;国务院特殊津贴技能专家;《国家职业教育改革实施方案》规定的国家技术技能大师库入库人才、大国工匠等具有国家级称号的技能型人才;全国高校黄大年式团队主持人;全国毕业就业典型经验高校、创新创业典型经验高校、创新创业教育改革示范高校等院校就业创业工作主持人;国家级现代学徒制试点、“三全育人”综合改革试点、教学工作诊断和改进试点、定向培养士官试点等试点院校教育教学改革试点项目主持人;指导学生参加世界技能大赛、全国职业院校技能大赛、中国“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、中国大学生创新计划竞赛等职业院校技能大赛并且获得三等奖以上奖励的;全国高水平专业化产教融合实训基地主持人;鲁班工坊主持人;示范性职教集团(联盟)院校项目主持人;国家“双师型”教师培养培训基地项目主持人;国家党建工作样板支部支委;国家级在线开放课程、专业资源库建设团队前三名;国家级教学成果奖、科技成果奖三等奖以上获得者;国家级教学名师;全国职业院校教学能力比赛三等奖以上获得者。

2)省级高技能人才:省级劳动模范、“五一”劳动奖章获得者、政府特殊津贴技能专家;《河北省职业教育改革发展实施方案》规定的“万人计划”教学名师、“燕赵大师、燕赵名匠”;省级在线开放课程、专业资源库建设负责人;省级教学成果奖、科技成果奖一等奖获得者;省级教学名师;省级职业院校教学能力比赛一等奖获得者。

3.硕士研究生

学校系(二级学院)开设专业所涉及的相关专业,适合学校党政综合部门、教学辅助部门工作的相关专业均可预报名,最终选聘专业以学校公告的《2021年公开选聘专业技术人员岗位信息表》为准。

4.其他优秀人才

具有成熟工作经验,工作业绩突出,在某个领域取得显著社会效益或者经济效益的其他优秀人才。

(二)特聘编制外专业、产业导师5

聘请文化旅游、艺术设计、现代农业与园林领域行业企业高层次技术技能人才到学校领办、创办相关专业、产业工作室。

三、基本条件

1.有较高的政治觉悟和良好的职业道德,遵纪守法,为人师表,工作勤奋,有较强的事业心和责任感。

2.有一定的组织协调能力、较强的团结协作精神和专业实践能力。

3.身体健康、五官端正,有较好的语言、文字表达能力。

4.具有岗位所需要的专业理论知识、专业技能或教科研能力,在教书育人、科研学术、技术技能等领域有较高造诣和突出成果。

5.公开选聘硕士年龄35周岁以下、博士年龄40周岁以下,其他人才年龄原则上不超过45周岁。

6.符合引进岗位的其它条件。

四、招聘方式

1.直接引进:根据学校专业(群)发展需要,对博士、高技能人才、河北省认定的“名校”硕士研究生经校内考核合格,直接引进。

2.公开选聘:对于没有事业单位编制、符合公开选聘条件的硕士研究生(“名校英才”除外),按照《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》规定的程序通过公开选聘的方式引进。

3.工作调动:对于具有正式事业单位编制的人才,经校内考核评价合格后通过工作调动的方式引进。

4.合同制:对于不能加入学校编制的特殊人才,通过协议的方式灵活引进。

五、待遇

1.杰出博士,享受事业单位编制,安家费100万元,科研启动经费根据实际情况协商确定。

2.优秀博士、国家级高技能人才,享受事业单位编制,安家费80万元,科研启动经费20万元。

3.其他博士、省级高技能人才,享受事业单位编制,安家费50万元,科研启动经费15万元。

4.符合河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于深化拓展“名校英才入冀”计划房租补助管理办法(试行)》(冀组字〔201655号)规定的“名校”毕业的硕士研究生,享受事业单位编制,每月租房补贴1000元。

5.通过公开选聘或者工作调动引进的其他人才,享受事业单位编制待遇。

6.特聘编制外专业、产业导师,待遇另行协商。

六、招聘程序

1. 博士、高技能人才、河北省认定的“名校”硕士研究生直接报名,其他硕士研究生预报名,提交材料。应聘人员将个人简历、身份证、学历证、学位证、荣誉证书、论文、著作等成果信息、应聘工作设想等相关材料投递到指定邮箱:hblyrenshichu@126.com

2. 资格审查。学校人事处对应聘人员提供的应聘材料进行审核。

3. 考核。对于博士、高技能人才、河北省认定的“名校”硕士研究生,学校组织校内专家对应聘人员的学习经历、教学能力、学术水平、技术技能等情况进行评价考核,报学校党委会确定拟引进人才名单。其他硕士研究生按照《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》规定的程序公开选聘。

4. 考核合格后,办理入编手续。

5.专业、产业导师特聘计划不受上述程序限制,一事一议。

    七、联系方式

通讯地址:河北省承德市高新区高教园区河北旅游职业学院人事处(邮编:067000);邮箱:hblyrenshichu@126.com

联系电话:0314—2376813,联系人闫老师、赵老师。


                            2021年3月16  

 


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